
自2018年中美贸易战爆发以来,香港招聘行业一直面临压力。此外,社会动荡和现在的COVID-19危机迫使企业无一例外地跪下。一些公司必须保留自己的传统办公室(例如出于监管目的),而其他公司(例如精品代理机构)可以通过搬到服务式办公室来获得更大的灵活性。
为什么选择服务式办公室?
不存在适合所有用途的通用办公空间。每个行业都有其要求(隐私、充足的开放空间、管理室、会议室、服务器室),每个服务式办公室即使不能满足全部要求,也可以满足其中一些要求。
招聘机构的主要要求是能够在需要时灵活地扩大或缩小规模,拥有宽敞的办公室、电话亭和(大量)会议室积分(如果办公室内没有内置会议室)。
如今,大多数香港服务式办公室都可以调整和构建符合招聘公司要求的租约。

位于中环的独立办公室设有内置经理室/会议室
隐私
在收集客户的需求时,大多数人都提到他们想要宽敞的办公空间。 2016 年,服务式办公室的房间狭小,配有 110 万长的办公桌和廉价的办公椅。这已经是过去的事了。一些运营商现在提供宽敞的房间,配有可调整的办公桌尺寸、专用电话线以及每张桌子之间的隔板,以降低噪音并改善办公室的隐私。此外,大部分中心还设有免费电话亭。

灵活性
与传统办公室不同,服务式办公室提供商可以与租户签订灵活的合同。从3个月到2年的租期,企业可以灵活选择,无需承诺。公司还可以扩大或缩小规模,并要求服务式办公室提供商为他们提供另一个适合他们需求的房间。
会议室使用权
招聘公司需要考虑的基本事项之一是在会见新客户或候选人时能够使用会议室。在过去的三个月内,我们代表了四家不同的招聘公司,我们能够安排租赁,他们的套餐中包含每月最多 60 小时的会议室积分。租户还可以使用公共区域免费举行会议。
接待处
接待是服务包的重要补充,因为接待人员是你团队的延伸。拥有一支称职的接待团队可以为候选人和访客创造非常积极的第一印象,并提供秘书服务。

如果你愿意探索使用服务式办公室而不是在当前地点续租,你可以
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巴斯蒂安·库尼
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